2018 Yılı 1. Yarıyıl İş Sonuçlarını Değerlendirdi

Altunbilekler Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek; Altunbilekler’in Ankara’da, çalışanları ile fark yaratan bir marka olmasından duyduğu mutluluğu dile getirerek başladığı açılış konuşmasında, 2018 yılının başında da belirttiği gibi mağaza sayısı ile büyümek yerine mevcut mağazalarımızı yenilemeye, kaliteli hizmete ve verimliliğe odaklanarak değişen müşteri taleplerine cevap vermeyi tercih ettiklerini vurguladı.

Sektörde; iş ortağı olarak gördüğü tedarikçi firmalar, üreticiler, müşterileriler ve çalışanlar ile birlikte bir bütünü oluşturduklarını, başarının arkasında da bu bütüne sahip çıkmak ve birlikte hareket etmek olduğunu ifade eden Altunbilek, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik sürece de değinerek, “Ülke ve perakendeciler olarak zor bir süreçten geçiyoruz. Bu sürecin de verimli çalışarak aşılacağını ve 2018 yılının olumlu kapanacağına inanıyorum” dedi.

Pamir Danışmanlık Kurucusu Tahsin Pamir’in “Kriz Dönemlerinde Müşteri Davranışları ve Perakendecilere Etkisi” başlıklı sunumuyla, perakendeciler ve kriz stratejileri, Cumhuriyet döneminden günümüze Türkiye ekonomisinin büyüme oranlarını ve yaşadığımız ekonomik krizleri anlattı.

İyi perakendeciliğin ilkelerini paylaşan Pamir, 2018 yılının zor bir yıl olduğunu ve bu dönemde şirketlerin gelirlerini, giderlerini, kayıp-kaçak oranlarını ve maliyetlerini daha ayrıntılı ele alarak verimli bir çalışma yapması gerektiğini, her yöneticinin sonuç odaklı olması gerektiğini belirtti.

Satınalma ve Pazarlama Direktörü Ahmet Mayuk ve Satış ve Operasyon Direktörü Mehmet Ali Oğuz’un da faaliyet alanları ile ilgili sunumlarını gerçekleştirdikleri toplantıda, 2018 yılı 1. yarıyıl pazar bilgisi, şirketin faaliyet sonuçları ile 350 bini aşan Altunbilekler İyi Kartlı müşterisinin kartlı alışverişleri, İyi Kart’la gerçekleştirilen kampanya sonuçları ile ilgili pek çok veri katılımcılarla paylaşıldı.

Kişisel gelişim uzmanlarının seminerleri ile renklenen değerlendirme toplantılarının bu seferki konuğu “Dünya’nın En Mutlu İnsanı Erkan Demir”di. Mutlu insan olmanın ipuçlarını vermekle başlayan seminerde, tüm katılımcıların eşlik ettiği farklı oyunlar ile kişisel motivasyon unsurları ve bu motivasyonun inovasyona dönüşmesi süreci hakkında eğlenceli ve öğretici dakikalar yaşandı.

Mutlu olmanın aslında zorluklarla başa çıkabilmenin bir sonucu olduğu, bu sebeple başarısızlık ve zorlukların insanı yıldırmak yerine motive etmesi gerektiğine dair pek çok ipucunu katılımcılarla paylaşan Demir’e Altunbilekler İnsan Kaynakları ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek teşekkür ederken kendisine katılımları için çiçek vererek teşekkür etti.